






































<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: Тактика отношений с начальником</title>
	<atom:link href="http://raisepoint.ru/taktika-otnoshenij-s-nachalnikom/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://raisepoint.ru/taktika-otnoshenij-s-nachalnikom</link>
	<description>Это сайт для тех, кому есть куда и зачем расти. Расти во всех смыслах слова. Во всех направлениях.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 Jul 2011 15:17:09 +0400</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>От: Quarx</title>
		<link>http://raisepoint.ru/taktika-otnoshenij-s-nachalnikom#comment-65</link>
		<dc:creator>Quarx</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 14:50:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://raisepoint.ru/?p=3#comment-65</guid>
		<description>Несправедливо было бы называть только &quot;трудных&quot; боссов, можно назвать и хороших начальников. Например хороший тип начальников, тот у которого подчинённые прекрасно знают, как им выполнять задание. Начальник же, в свою очередь, лишь изредка вмешивается в творческий процесс своих подчинённых, а попросту говоря, не мешает им.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Несправедливо было бы называть только &laquo;трудных&raquo; боссов, можно назвать и хороших начальников. Например хороший тип начальников, тот у которого подчинённые прекрасно знают, как им выполнять задание. Начальник же, в свою очередь, лишь изредка вмешивается в творческий процесс своих подчинённых, а попросту говоря, не мешает им.</p>]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>


